法律咨询
我是做销售的,就是面试的时候老板没跟我说不发朋友圈跟抖音会扣钱的事,发工资的时候却扣了我1900,属于违法吗
劳动纠纷
2024-01-12 15:28:43
共有3位律师解答
你好,你可以申请
仲裁
的
你是可以直接起诉维权的
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动仲裁院设在人力
资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资可以起诉吗
劳动合同纠纷
50
我底薪3000.公司说医社保和公司对半交,额外还要扣除200
你好,社保个人是要出一部分的,我认为是合理的。
人咨询过
继续咨询
不发工资的劳动仲裁申请书
财会
324
停发工资证明怎么写
劳动合同纠纷
10635
按照国家规定给予什么补偿
劳动合同纠纷
290
面试的时候说的包吃住,然后发工资扣我饭钱违法嘛
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如何维护自己的劳动合法权益
劳动合同纠纷
55
上班的地方要求发朋友圈,发宣传视频,不发,不换就扣钱算违法吗
你好,上班的地方要求发朋友圈方便说一下具体情况?
人咨询过
继续咨询
我打了40天的暑假工,要求我老板发工资时,直接把工资发给我,
你好,可否说下具体情况是怎样的?
人咨询过
继续咨询
老板强迫我们把朋友圈发给工厂,抖音,不扣钱,这是违法的吗?
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部
人咨询过
继续咨询
老板逼着我们给厂里发朋友圈,发抖音,不发的扣钱,这样做违法吗
用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可
人咨询过
继续咨询
去应聘暑假工的时候说有休息,发工资的时候告诉我没有还要扣钱,
双方协商内容应当以协议的方式明确,没有明确取证证明违法有一些困难
人咨询过
继续咨询
我在炒货铺打寒假工,先去问的时候没有说称错东西要扣钱,打到一
用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令改正;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
人咨询过
继续咨询
现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎
可以向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
人咨询过
继续咨询
造成公司损失,怎么办
建议积极协商处理
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连
拘役缓刑是否会解除劳动合同
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳
在烘焙店上班,试用期一个星期,第三天须考试产品价格及口味等等
你好。依据劳动合同法规定,职工试用期有工资
我父亲在公司装卸车辆时,保险绳断了,是劳动合同制用工,这样该
先要确认劳动合同关系的
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
红河律师
个旧市律师
河口律师
红河县律师
建水县律师
金平律师
开远市律师
绿春县律师
蒙自市律师
弥勒市律师
屏边律师
石屏县律师
元阳县律师
泸西县律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权