法律咨询

临时工干了7天。然后说压5天。一天工资都没发，今天就被辞退了。

劳动纠纷

2024-01-12 12:42:46

你好，可以保留相关工作记录找当地劳动保障监察部门。
实际工作期间工作必需支付，可以依法主张劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能否强制解除员工合同

劳动合同纠纷 1327

员工一共干了10天，5天请假，然后老板没给工资

法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

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徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

用人单位可以强制解除劳动合同吗

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如果公司拖欠工资怎么处理

工资福利 15604

如果公司拖欠工资怎么处理

公司拖欠工资应当怎样处理

企业法律顾问 55

那个在厂里做了2天然后就被辞退了，那2天的工资也没发

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

学校临时工辞职报告

公司解除试用 324

学校临时工辞职报告

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

拖欠员工工资怎么处理

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01:23

拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

劳动合同纠纷 4310

以从工厂离职，合同写的，压7天工资，离职的时候一个月后，现打

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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刚来的时候说好，前3天试用期没工资，第一个月要压1000工资

你好，之前已经给你解答了，支付完工资就没问题了。

在酒吧工作了四天，公司说七天是实习期，四天没工资就被辞退了

法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

在酒吧工作了四天，公司说七天是实习期，四天没工资就被辞退了

法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

工厂干了两天，被辞退，说试用期三天内被辞退没有工时没有工资

那你具体面试的时候是怎么讲的嘛？

临时工做了三天，被辞掉，也不给工资

你好，用人单位拖欠工资的可以到劳动监察部门去投诉

到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

员工旷工多久后，公司有权按照旷工行为进行辞退处理？

处理方式因情况而异：1. 轻微旷工，可给予口头或书面警告；2. 多次或长期旷工，可记过或罚款；3.

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

开除公职需要帮忙

开除公职需谨慎处理。若满足条件，应依法进行；若不满足，可考虑内部调整或培训。在任何情况下，都应遵循《

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