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在公司与同事发生口角被老板开除并被罚款，我能起诉老板吗

劳动纠纷

2024-01-12 10:17:24

您好可以搜集证据通过仲裁维护权益
可以要求赔偿，进一步沟通我
看其是否违反公司规章制度
员工出错了老板要罚款是否可以告，需要视情况而定：
1、如果因为员工失误给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工一般不可以告；
2、如果单位以此解除劳动关系的，可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，员工可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
劳动合同应当具备哪些条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
看是否违反了公司的具体规章制度
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