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工伤后手术期间的护理费找谁要?

劳动纠纷
2024-01-12 09:29:09
共有7位律师解答
  • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤后手术期间的护理费应当由工伤保险基金承担。具体来说,如果员工遭受工伤并需要手术治疗,其手术期间的护理费用将由工伤保险基金支付。具体支付标准和程序可能因地区和政策规定而有所不同,建议咨询当地人力资源和社会保障部门了解具体情况。
    需要注意的是,如果企业未为员工缴纳工伤保险,那么手术期间的护理费可能需要由企业承担。在这种情况下,员工可以与企业协商解决,或者通过法律途径维护自己的权益。
  • 若用人单位为员工缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付;若用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位支付。
  • 工伤后医药费和护理费是由社保基金支付
  • 您好!是否做了工伤认定LU
  • 工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理,则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付;若生活部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%的标准进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤保险基金会按照工伤职工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 工伤治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第三十四条
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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