法律咨询
你好,
劳务派遣
在工作中受工伤社保赔偿了一个一次性,上班2年后公司要求换签劳务派遣公司,能签吗?对后面的两个一次性有影响没有?
劳动纠纷
2024-01-12 09:19:02
共有4位律师解答
你好,公司无权要求你更换劳务派遣公司,如果更换用人单位,要一次性解决工伤赔偿问题。
您好,如果协商不成的话,是可以到劳动局申请
仲裁
的
可以向
劳动监察
大队投诉
建议申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期了,公司忘了续签,又工作一年多。能拿到双倍补偿金吗
劳动合同纠纷
228
劳务派遣公司合同
劳务合同
324
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
12575
公司调岗位我不去有赔偿吗
48955
劳务派遣公司与劳动者合同范文
派遣
324
劳务派遣费用如何收取
劳务派遣费
劳务派遣公司与劳动者合同
财会
324
我是劳务派遣员工,有赔偿和补偿吗?
你好,劳动合同是跟谁签订的呢?咱们签订的合同是多长期限的呢?未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退,咱
人咨询过
继续咨询
劳务派遣员工到底和用工单位有没有关系
劳务派遣员工与用工单位的关系,常见处理方式包括签订劳动合同、明确双方权利义务。选择合适方式需考虑实际
人咨询过
继续咨询
我是60岁的劳务派遣工,社会保障不到15年怎么办?
您好,可以到社保部门询问相关情况
本人为劳务派遣工,我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
劳务派遣员工人事关系在人力资源,A单位聘用我给我发工资A又把
可以。入党操作包括:1.向B单位党组织提交入党申请书。2.参加党课学习和积极分子培训。3.定期向党组
脚手架施工总包单位能直接进行劳务分包吗
可以,但需合规操作。1. 选择有资质的分包单位;2. 签订明确的分包合同,约定双方权责;3. 总包单
被派遣劳动者在哪些特定情况下可以依法解除劳动合同
被派遣劳动者在特定情况下可解除劳动合同。具体操作包括:1. 与派遣单位协商达成一致后解除;2. 用人
劳务派遣的劳务报酬与工资有何区别?
劳务派遣的劳务报酬与工资不同。劳务报酬由派遣单位支付,根据劳务合同确定;工资由用工单位支付,受劳动法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师