法律咨询
你好,
劳务派遣
在工作中受工伤社保赔偿了一个一次性,上班2年后公司要求换签劳务派遣公司,能签吗?对后面的两个一次性有影响没有?
劳动纠纷
2024-01-12 09:19:02
共有4位律师解答
你好,公司无权要求你更换劳务派遣公司,如果更换用人单位,要一次性解决工伤赔偿问题。
您好,如果协商不成的话,是可以到劳动局申请
仲裁
的
可以向
劳动监察
大队投诉
建议申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期了,公司忘了续签,又工作一年多。能拿到双倍补偿金吗
劳动合同纠纷
228
劳务派遣公司合同
劳务合同
324
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
12580
公司调岗位我不去有赔偿吗
48970
劳务派遣公司与劳动者合同范文
派遣
324
劳务派遣费用如何收取
劳务派遣费
劳务派遣公司与劳动者合同
财会
324
我被劳务派遣所列入黑名单,我该怎么办?
向劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
派遣工人和中介公司没有签订劳动合同可以要求赔偿吗?
可以申请劳动仲裁获得赔偿
人咨询过
继续咨询
什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资?
离职时发清楚申请劳动仲裁
我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗?
由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,
劳务外包合同一年一签合法吗
合法。但需注意:1. 连续两次固定期后,劳动者可要求无固定期合同;2. 合同到期不续签或降低条件需支
劳务派遣制有保障吗?
劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解,若不
劳务派遣合同到期用人单位提出不续签,请问是否有经济补偿?
劳务派遣合同到期不续签,处理方式主要有两种:一是支付经济补偿后终止合同,二是协商续签。选择哪种方式取
人力资源外包与劳务派遣的异同之处
劳务派遣与劳务外包有下列区别:法律适用不同;管理权限不同;风险的承担不同;资质要求不同;财务处理不同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师