你好，想问一下干寒假工，兼职，七天双向选择期合理吗？签过合同的，今天第三天被辞退了
劳动纠纷
2024-01-11 18:47:31
共有3位律师解答
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兼职是可以随时辞职的，但需要提前三天和用人单位提出。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工，并且终止用工后，用人单位不需要给予劳动者经济补偿，但需要依法向劳动者支付应得的报酬。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 -
你好，按照公司的规章制度执行
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根据事先双方的约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
