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手被化学品烧伤，老板该赔付那些

劳动纠纷

2024-01-12 09:15:09

你好，根据你的情况，建议你第一时间申报工伤，待人社局认定工伤后，再做工伤等级鉴定。工伤等级确定以后，如果老板没有购买工伤险，那么就可以跟老板谈赔偿的事了。不要先跟老板协商，第一，赔偿标准不确定，第二，容易错过工伤申报，一旦错过工伤申报，老板不会理你了，后续能赔偿也要少很多，不会再按照工伤赔偿标准赔付了。
你好！如不构成伤残等级，可得到医疗费、误工费等赔偿，如伤情严重有等级，还有三个一次性补偿。
关键还是看是否构成工伤，从你的简单叙述来看，工伤是可能构成的，但还需要确定工伤的等级。
没有工伤保险吗？走保险好了
您好，具体的赔付金额是
员工被烧伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
16180-2014的相关规定，烧烫伤主要是依据烧伤面积以及瘢痕位置、面积等情况综合评定伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析：在工作期间烫伤的，应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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