法律咨询

两人一起包的工程工资怎样分配

劳动纠纷

2024-01-14 17:00:32

您好，根据双方的约定，没有约定的，一般按出资比例。
按照事先约定分配，没约定的按照投入的资金比例分配
有分配协议吗？是指怎么分工程款吗？
法律分析：工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪：是每月每期固定的金额；佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的；津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资分配的具体对象一般作以下分类：生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。法律依据：国家统计局政法司《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者报酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新民法典如何规定工资分割

婚姻家庭 75

二人合伙承包工程如何分款？

你好，具体看协议

子女工资分配协议书

合同范本 324

子女工资分配协议书

工资总额由哪些组成

劳动合同纠纷 3430

特殊情况下的工资支付包括哪些情况？

劳动合同纠纷 2980

两个人合伙包工程怎么分配

二人合伙人合同范本一般写明以下内容： 1、合伙人的姓名或者名称、住所； 2、合伙目的和合伙经营范围；

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

奖金和加班费应该包括在补偿金里面吗

劳动合同纠纷 410

请问两个人合伙员工工资怎么分配合理

您好，按照出资比例计算分配

工资支付协议模板

工资支付协议模板

请问两个人合伙员工工资怎么分配才合理

法律分析：两人合伙做生意分开按劳取酬，按股分红。合资做生意，必须另外请人做账，每天的进账出账都要有明

两人合伙开公司，工资应该怎么算?

同工同酬指的是工资分配按照劳动量的多少进行分配，用人单位应当足额发放劳动者应得的工资，按照《中华人民

几个公司一起做一个项目，施工过程中工程款怎么分配比较合理?

介绍工程提成是合法的，提成比例要看工程的内容和利润来分提成，具体的数额可以由合同进行约定。根据相关法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1515

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1120

施工现场拖欠农民工工资，劳动监察中队处理完农民工，问问我该怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 785

从未安排过带薪年假。辞职后可以要求赔偿吗？怎么算，年平均工资

具体询问会计等专业人人员

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 685

辞职了，老板说给他半个月找人，他也不给工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

判决抵押无效如何处理

抵押担保 480

答应兼职40天，不付工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 545

学校拖欠学生勤工俭学工资该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

我已经离职一年多，离职的时候老板压力我1400提成，我应该还

不应直接退还。先确认退单原因，如非个人过错，可拒绝退还。其次，查阅劳动合同或公司规定，看是否有相关条

你好，我介绍朋友一起做工地交了20万押金，押金是通过我转账给

您可能需要赔偿。具体处理：1. 协商退还：与发包方协商，如达成一致可退还押金。2. 合同条款处理：查

我手在厂里被机器挟伤工资怎算

手在厂里被机器挟伤，属于工伤，处理方式主要有两种：一是及时申请工伤认定，享受工伤保险待遇；二是与单位

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德安县律师都昌县律师湖口县律师柴桑区律师彭泽县律师瑞昌市律师武宁县律师濂溪区律师修水县律师永修县律师庐山市律师浔阳区律师共青城律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权