请问两个人合伙 员工工资怎么分配才合理
公司企业
2023-09-11 17:26:39
共有3位律师解答
-
法律分析：如果是有正常的工作和职务的，当然可以拿工资了。
可以按照岗位和业绩正常的发工资，一样也是计入到员工工资里面。
等到盈利的时候，可以根据投资份额进行分红。
并不是发了工资就不能分红，这是两个不同的概念。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第二十一条 合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。
合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
第二十二条 除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
第二十三条 合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权；但是，合伙协议另有约定的除外。 -
法律分析：合伙人的工资分配有合伙协议约定、合伙人协商、实缴出资比例分配和合伙人平均分配四种情况。负责管理的人员的工资报酬是合伙企业利润分配的一种方式，一般会在合伙协议中约定工资报酬数额和报酬提取方式；未约定或约定不明的，由合伙人协商；协商不成的，按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
第六十七条 有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。 -
法律分析：两人合伙做生意分开按劳取酬，按股分红。合资做生意，必须另外请人做账，每天的进账出账都要有明细。朋友合作创业需要注意三个环节：
1、按劳取酬，按股分红；
2、签定正式的合作协议。
协议内容要至少涵盖：合作标底清楚，出资金额明确，红利分配办法，合作具体事宜，特殊情况处理办法，明确仲裁机构或者调解人；
3、明确职责和监督。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条 合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
