法律咨询
前同事跟公司打官司,给公司制度文件前同事违法》?
劳动纠纷
2024-01-11 11:55:23
共有8位律师解答
你好,劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,如果劳动者已与用人单位解除劳动合同,还可以申请劳动仲裁;
您好 您完善下具体的情况和问题 根据目前描述无法判断
你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
您好,所给文件是否属于需保密的资料。
你好,按照劳动合同履行的了
你好,这种情况需要详细分析
你好!这个是可以帮助你的
你好 有保留相关证据吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反公司法的主要法律责任有哪些
企业法律顾问
4370
公司劳动合同制度实施细则
财会
324
公司被别人起诉对公司业务有影响吗
企业诉讼
130
和前公司打官司会对求职有影响吗
劳动合同纠纷
295
2022-公司内部的车辆管理制度范本
合同范本
324
法官判定员工职务行为,公司还能起诉该员工吗
劳动合同纠纷
455
公司内部的车辆管理制度通用版
常用文书
324
实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗?
法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法
人咨询过
继续咨询
试用期签订劳动合同的离职能回到上一家公司的离职证明书吗?还没
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
人咨询过
继续咨询
我想问下没有签订劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者应首先收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据,如工作记录、工资
在怀孕和分娩期间,在休产假期间,公司只支付五险一金,不支付基
产假期间的主要工资由保险部门报销的生育津贴支付,不足部分由单位补齐,你要看生育津贴向你支付了多少,加
但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师