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工资条跟工资对不上,但是已经发了当月的工资,剩下的说下个月补,可以吗?
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2024-01-11 00:03:06
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律师解答共有5条
如果公司与你核实了确认本月工资条与工资对不上,可以要求公司在本月或下月补足差额部分工资。公司同意下月补也可以。
王昭德律师
2024.01.10 22:40:53 解答
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向劳动局投诉处理
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2024.01.10 22:09:10 解答
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的
劳动纠纷
向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,可以向
仲裁
机构申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条,发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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2024.01.10 22:09:10 解答
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工资条发了,工资没有到账,当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。
若拒不发放的,劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
找法网咨询顾问
2024.01.10 22:09:15 解答
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你说的这个情况,保留证据
邓延锋律师
2024.01.11 00:03:06 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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