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学校安排的实习不想干了想辞职不让辞职怎么办

劳动纠纷
2024-01-10 21:03:01
共有3位律师解答
  • 辞职流程见下面:
    教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
    经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续。
    辞职教师须持法律依据:《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
  • 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
    劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 首先,根据目前劳动合同法规定,你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人,公司无权压制或者不放人。
    你可以先和公司交涉,递交辞职信。如果公司强制不受理,你可以去当地的劳动监察部门的法律援助办公室求助。
    你可以放心,这类机构其实本身都是属于协商部门,都希望个人和公司能够协商解决,不会包庇公司为难你的。如果不能协商解决的,你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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