法律咨询

在单位工作不小心因工受伤，鉴定为十级伤残，一年半后被公司辞退，一次性可补助多少钱。

劳动纠纷

2024-01-15 17:57:28

可以主张解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
以前也没赔偿的，伤残类赔偿共19个月的工资。
您好，请问您这边工资是多少。
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
工伤十级公司辞退工人的，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级公司辞退工人的，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤5到10级一次性医疗补助金和伤残就业补助金如何计算

劳动合同纠纷 350

公司工作11.5年了，公司以不胜任工作岗位为由辞退了，公司能

根据你的描述，每工作满一年支付一个月的工资作为补偿；如果属于违法辞退，应当支付二倍的补偿金。

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱

劳动合同纠纷 933

十级工伤伤残标准是什么

工伤伤残标准 1652

十级工伤伤残标准是什么

在公司工作一年半，无故被辞退，赔偿多少

工作半年以上被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

在单位定残10级，如果跟公司解除劳动合同一次性能补助多少钱

法律分析： 1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

在单位定残10级，与公司解除劳动合同一次性能补贴多少钱？

法律分析： 1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经

工作7个月，被公司无故辞退，可以赔偿多少钱？

您好，这个要看有没有提前通知

工作一年八个月，被公司解除劳动合同。我可以获多少补偿

您好，协商处理，如果协商不好向劳动监察大队反映。

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 100

是这样的我父亲无缘无故被公司辞退，已经工作一整年，最多能要

如果劳动者被公司依法裁员的，公司要支付经济补偿；属于违法裁员的，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 75

一年五个月被公司无故辞退，应该补偿金额多少？

你好，补偿金是1.5倍。如果没提前1个月通知再给1个月工资

腕管综合征不是职业病吗？是否可以向公司要求赔偿？

被诊断为职业病的职工，其等同于工伤，享受一般工伤或工伤伤残同等赔偿待遇：（1）医药费由用人单位全额垫

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 60

工伤鉴定完后怎么走赔偿流程

工伤鉴定后，若要走赔偿流程，首先应向劳动能力鉴定委员会提出申请并提交相关材料，等待审核和专家鉴定。依

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 75

父亲在工地发生意外死亡，老板不愿意赔钱如何处理。

您好，走法律途径解决

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 55

脑梗死单位在单位工作的责任是什么？

一、上班时突发脑梗单位负责吗1、上班时突发脑梗单位负不负责，有没有工伤进行赔偿要看具体情况：（1）如

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 65

雇佣童工童工能得到赔偿吗？

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

吊车在工地上看不到，有人指挥碰到人了责任怎么划分

从法律角度看，处理方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时应考虑事故责任明确程度、双方协商意愿及赔偿金额

我这边已经提交了辞职报告，我做这份工作之前手是不疼的，做这份

您的情形可能算工伤。操作如下： 1. 及时就医，确保健康。 2. 向劳动部门申请工伤认定。 3. 治

我父亲在工厂上班过程中摔倒去世了，怎么向单位合理索赔

您好，留存必要证据，计算统计下赔偿金额，然后找对方协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

银川律师银川找律师银川劳动纠纷律师

贺兰县律师灵武市律师永宁县律师兴庆区律师西夏区律师金凤区律师

银川房产纠纷律师银川公司法律师银川合同纠纷律师银川婚姻家庭律师银川交通事故律师银川劳动纠纷律师银川刑事辩护律师银川债务债权律师