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工作7个月，被公司无故辞退，可以赔偿多少钱？

劳动纠纷

2023-10-26 10:11:00

如果公司是违法解除劳动关系，公司应向你支付二个月工资的赔偿金。
您好，工作七个月被公司无故辞退是要赔偿
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
你好，我这边可以给您提供法律服务
如果有劳动合同可以赔一个月赔偿金
可以仲裁主张两个月工资的赔偿。
您好，这个要看有没有提前通知
工作7个月，被公司无故辞退y
你好，这是看具体的案情判定的
您好，请问有签署劳动合同吗？
你好，请问是否有签劳动合同？
无故辞退，赔偿两个月工资。
你好，是可以主张赔偿的
员工无故被公司辞退，一般不是支付补偿，而是支付赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的，员工在公司每工作满一年，公司应当赔偿其两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果是无故辞退，你可以要求公司经济补偿。按劳动法，每做满1年赔偿1个月工资，最多赔偿12个月工资。
如果构成违法解除劳动合同，用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
经济补偿金或者赔偿金的计算方法、标准，在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定。
你好，如果是非法辞退那就是2N
你好，请问有签劳动合同吗
有没有劳动合同啊，多少钱一个月
可以据此主张两个月的赔偿金额。
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