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学校和教师签订的合同是一年，教师因不能胜任教学，学校终止合同，老师提出要寒假工资，这种情况，寒假工资能给吗？

劳动纠纷

2024-01-10 15:08:25

如果学校和教师签订的合同是一年，且合同中包含了关于工资支付、合同终止条件等方面的具体条款，那么双方都应遵守合同的约定。
属于违法辞退，建议你走法律程序
你好！这个可以要求结清工资的
你好，我们可以帮助你的。
按照合同约定可以起诉的
按照合同约定办理
合同制老师寒暑假是有薪水的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《广东省薪水支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者薪水。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。学期结束后向学校正式提出辞职的教师，在学校同意的情况下，享受了假期工资且在全体教职工工资发放清单内同时发放，学校同时依法为其购买了假期五险一金的，可以享受到假期从教津贴，否则只能按工资和社保综合具备月份享受津贴。
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