法律咨询

学校工作的非教师员工，某某宿舍管理人员，寒暑假放假有工资吗？是否享有工作时一样的待遇？

劳动纠纷

2022-11-15 14:02:08

如果寒暑假期间仍然上班，不发工资就违反相关法律的规定，工作十二小时没加班费也是违法的，劳动者加班的用人单位都要支付加班费
如果寒暑假不用上班，这就要看与学校的劳动合同是怎么签订和规定的。寒暑假即使不上班，也应发生活费
你好，可以看一下你们劳动合同的条款。
您好这个需要看您这边的规定的
这当然肯定是有工资的
非编制的教师寒暑假也是有工资的。教师的权利之一是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，所以在该期限内是有与日常工作期间一致的工资待遇的。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
要看合同约定的条款，应该是有基本工资发放
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

非编制教师寒暑假有工资吗

劳动合同纠纷 11894

这样合法吗，还能否享受与其他员工一样的待遇吗？工龄工资等，基

你好，可以向劳动局投诉

广东易恒律师事务所

工伤期间享受绩效工资吗

工伤期间享受绩效工资吗

01:19

学校教师有年休假吗

劳动合同纠纷 820

离婚协议书不通过律师怎么写格式

离婚协议书格式

离婚协议书不通过律师怎么写格式

请问合同规定工作满一学期，可以享受寒暑假工资，如果公司不肯支

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

在法定节假日的时候工人有工资吗

在法定节假日的时候工人有工资吗

00:53

违章判决书怎么交违章

交通违章处理

违章判决书怎么交违章

暑假工人也受劳动法的保护，对吧？工作时间超过8小时，每周不放

暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则

暑假工作和长期工作一样，工资相对较低。长期工作是我的朋友和小

可以申请劳动仲裁的

在学校工作的劳务派遣人员是否享受寒暑假工资待遇

劳务派遣也会享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例

我在私立幼儿园当班主任，签了一年合同，也是每年有寒暑假工资，

你一月份未在该园工作，在二月份发放的寒假工资可能不提供给你。详细询问幼儿园

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2655

我是学校在岗在编的后勤工作人员，能否享受寒暑假待遇

你好，这个情况，还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1920

学校中的非教师系列的教辅人员，例如教务员可以享受带薪寒暑假吗

询问学校，或教育局或劳动部门

企业拖欠员工工资，挂名法人该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1370

法律有规定不干够一个月不发工资的说法嘛

对这种情况，常见处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1235

做手工老板不给钱。我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1040

大老板把包工头的工资结清了，但包工头的工资他不给怎么办？

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 980

我几年前跟着一个朋友去外地做事因为他是包过来的活叫我们去帮他

如果老板已经跑路，你可以尝试通过以下途径追回工资：首先，向当地劳动保障监察机构报案，提供老板的相关信

如果公司长期拖欠工资员工，家里老人有病的话，急需用钱，私扣了

如果事后及时告知了公司，一般不会涉及刑事问题。

我辞职了然后老板说找到人再让我走我有急事上不了班我就走了然后

老板以找到人再让您走为由扣工资是不合法的。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知并解除劳动合同。老板

我今年52岁女性去年1月份在一厂里上班，去财务结工资，理由是

公司未提前通知就辞退您，可能违反了劳动法规定。根据劳动法，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师