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劳务欠薪，一万二千多！有分期支付协议书

劳动纠纷

2024-01-10 14:36:48

你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
你好，对方不付可以向人民法院起诉。
公司分期付款支付欠薪的行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果遇到公司分期付款支付欠薪的，劳动者可以先与用人单位协商，要求其一次性支付欠薪。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉。
欠薪分期支付协议可以在公证处证明有效。写明欠款金额、支付方式与还款账号、还款方式与还款期限、逾期还款的处理、协议争议的解决方式等。借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还；贷款人也可以催告借款人须在合理期限内返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
（一）当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
（二）书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式；
（三）以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
法律分析：欠薪分期支付协议可以在公证处证明有效。写明欠款金额、支付方式与还款账号、还款方式与还款期限、逾期还款的处理、协议争议的解决方式等。借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还；贷款人也可以催告借款人须在合理期限内返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
（一）当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
（二）书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式；
（三）以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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