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达到退休年龄,养老保险不足15年,能否终止劳动合同

劳动纠纷
2024-01-09 12:59:27
共有5位律师解答
  • 您好,达到退休年龄的,劳动合同自然终止,单位如果继续用工,双方属于劳务关系。
  • 法定退休年龄到了,尽管保险不到15年,也可以终止合同。
  • 法律分析:职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  • 到达法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。养老保险缴纳不满15年,可以自己缴纳至15年后才可以按月领取养老金。
  • 职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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