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我收到的劳动合同只有我个人的签字，公司那栏没有签字也没有盖章，合同生效吗？

劳动纠纷

2024-01-10 11:18:47

公司签合同的时候,上面没有公司盖章肯定是没有法律效力的，保存一份无效的合同是没有任何意义的，公司这么欺骗员工，是不讲诚信的表现。
法律规定劳动合同应当公司与个人分别保存一份，这个合同必须双方签字、盖章，是法律效力的。
通常情况下需要双方签名并加盖公章才会有效。但具体情况可能因地区和法律规定有所不同, 建议寻求专业律师意见。
您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，您可以电询，详细描述案情，为您判断
您好，您好，请问您遇到什么法律问题，您可以说下详细情况，没有盖章的话是不生效的
如果公司手里的合同已经盖章那么合同就生效了
你好，劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。
签字的合同、不能说无效、需要具体分析
您好如双方已经签字盖章，合同有效
您好您可以申请劳动仲裁
劳动合同生效的条件是劳动者和单位在劳动合同上签字盖章时生效。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律另有规定或当事人另有约定的除外，但是不得违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析：劳动合同没有盖章只有签字有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。
单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。
如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。
因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
您好，如果已经实际履行合同已经生效。
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