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你好，我孩子在饭店上班，老板不给工资

劳动纠纷

2024-01-20 11:53:04

您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁来解决。根据法律规定，雇主必须支付员工的合法薪酬，并且不得无故拖欠或者拒付薪水。

以下是更详细的解答：

首先，在
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
你好，要看双方是劳务关系还是劳动关系，维权方式有所不同。
您好，克扣工资的话建议您向当地市场监督管理局进行投诉。
可以向劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请劳动仲裁
可以申请支付令，可以申请劳动仲裁。可以起诉。
您好，孩子多大年龄？有没有签劳动合同呢
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
您好，这种情况下建议您劳动仲裁
可以到劳动监察大队投诉单位
您好您可以申请劳动仲裁
老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，要充分谅解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律分析：老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，要充分谅解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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