法律咨询

我想知道自己与哪些公司签了劳动合同

劳动纠纷

2024-01-08 12:17:31

这个的话没有一个公共的渠这个的话，没有一个公共的渠道能这个的话，没有一个公共的渠道能查询
这个要问公司，你可以先查下自己社保记录
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
和公司签劳动合同要注意的是：
1、审查劳动者的主体资格；
2、履行告知义务；
3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章；
4、办理入职手续；
5、办理用工手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：和公司签劳动合同要注意的是：
1、审查劳动者的主体资格；
2、履行告知义务；
3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章；
4、办理入职手续；
5、办理用工手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

劳动合同纠纷 2405

就是跟公司签了劳动合同。

签了劳动合同，后面又解除了，还是要追究用人单位的其他违约责任。

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

终止劳动合同常识

终止劳动合同 26229

终止劳动合同常识

什么是劳动合同变更？

合同变更转让 30596

什么是劳动合同变更？

劳务公司员工和谁签订劳动合同

劳务人员与劳务派遣公司签署劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

如何查询自己与哪家公司签订劳动合同

法律分析：可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，去劳动局劳动关系科查询。通常

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

怎样查询自己和哪家公司签订劳动合同？

法律分析：可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，去劳动局劳动关系科查询。通常

与公司签订劳动合同

您好，合同履行过程中出现什么情况了

如何查询自己与哪家公司签订劳动合同

法律分析：可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，去劳动局劳动关系科查询。通常

怎样查询和那些公司签订劳动合同？

忘了和哪家公司签订了劳动合同怎么可以查询到公司劳动者可以携带身份证到劳动就业部门查询，一般劳

扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工前几天提出离职，过几天又提出被迫?

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果员工因公司存在违法行为而被迫解除劳动合同，公司应当向员工支付

在学校不让学生转班怎么办？

您好，您可以与学校协商解决！

产品有问题，公司扣员工工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

不上班一天扣两天工资合不合法

不合法。若遇到此情况，你可以： 1. 与公司人力资源部门沟通，指出该做法违反《劳动法》； 2. 若沟

经济补偿的诉讼年限是多久

劳动争议案件的仲裁时效是一年

本月八号我写的辞职到本月底结束可以

如果公司同意就可以，如果不同意，只能等一个月满

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

温州律师温州找律师温州劳动纠纷律师温州劳动合同纠纷律师

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

温州房产纠纷律师温州公司法律师温州合同纠纷律师温州婚姻家庭律师温州交通事故律师温州劳动纠纷律师温州刑事辩护律师温州债务债权律师