多发工资给当月离职员工，但员工认为多发部分都是他应得，拒不退回。有出勤记录和发放回单，但如何追回
劳动纠纷
2024-01-06 16:37:53
共有3位律师解答
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法律分析：工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利，劳动者应当予以返还。劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
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多发的钱，企业有权要回。如果不愿意退回的话，企业可以走法律途径起诉当事人，以不当得利起诉的。所以应该退回去。
如果你实在觉得有气，你可以去财务查查你的工资明细，具体多了哪些，她们多发了哪部分。
搞清楚了在退还回去。让她们知道你也是个明白人！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
