法律咨询

你好，哺乳期内，公司提出降薪，可不可以不协调，直接仲裁

劳动纠纷

2024-01-06 16:11:49

你好，这样的情况下可以直接提起仲裁的
哺乳期降薪违法可以申请劳动仲裁
可以不协商，直接申请仲裁。
可以向劳动局投诉
法律分析：可以。公司无权单方面调岗位，公司调动岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达到一致，否则可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
你好可以通过诉讼程序解决的
你好，具体情况可以提供帮助
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