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你好，请问公司突然发通知说降薪，我不同意，可以申请仲裁吗

劳动纠纷

2022-12-13 09:28:13

可以申请劳动仲裁，因为变更劳动合同中约定的薪资待遇需协商沟通，不能达成一致意见而降低薪水，可以申请劳动仲裁的。
这种情况下是可以申请劳动仲裁的
你好，可以申请劳动仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁
不论降薪幅度的大小，只要用人单位擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更劳动合同的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
可以和公司沟通为何降薪，再做决定
你好，可以的，可以申请劳动仲裁解决
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