请问在酒店做了6年客房服务员了，今天突然调我搞厕所卫生和大堂卫生，就是PA，我不干，请问我能怎么办？

劳动纠纷

2024-01-08 16:43:44

您好，变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
转岗需要提早书面通知和协商同意ZQ50
你好是否有签劳动合同吗？
你好协商目前没有吵吧？
可以依法拒绝进行处理
法律分析：可以向酒店的经理投诉，客房在客人的承租期内是属于客人的私人空间的，未经允许闯入是侵犯隐私权。根据相关法律规定，自然人享有隐私权，顾客交纳房费，入住宾馆，已形成了一种合同关系，这种合同关系就要求宾馆为客人提供相应的服务，这其中包括打扫服务，当然也包括客人在里面住宿不被干扰。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
建议协商解决，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
可以向酒店的经理投诉，客房在客人的承租期内是属于客人的私人空间的，未经允许闯入是侵犯隐私权。根据相关法律规定，自然人享有隐私权，顾客交纳房费，入住宾馆，已形成了一种合同关系，这种合同关系就要求宾馆为客人提供相应的服务，这其中包括打扫服务，当然也包括客人在里面住宿不被干扰。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
你可以继续打卡啊，有安排你搞卫生的书面通知吗？给你买了社保的吗？z
调岗的时候有没有签调岗协议，调岗的时候薪资有没有变化
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