法律咨询
你好,我的家人在餐饮打工,临时有事需要离职,没有提前通知老板,老板一次为由克扣工资,请问是否合法
劳动纠纷
2024-01-05 11:13:40
共有7位律师解答
辞职的话要提前一个月和公司已书面形式辞职的。时间到了会把工资全部发给你,不然他就违反了劳动法,你可以去告他。
如果他要辞职你,也要提前一个月和你说的,并且要赔偿一个月的违约金的。这个在合同上看不见,但是劳动法上面有的。
但是你现在辞职就要走是你违反了规定,你可以把合同拿出来看下,这条里面都会注明的。
不合法。员工有权随时提出辞职,并且应当支付相应的劳动报酬。
根据《劳动合同法》规定,在劳动者依法享有解除权的情况下(如未按照约定提供相应的工作条件、拖欠
你好,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权
您好,一般需要提前30天提出
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动
合同
”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
不合法。
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;
2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到
劳动监察
部门投诉。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
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