您好 我昨天收到裁员通知 公司赔偿一个月工资 让我今天交接完直接走 这是不是违反劳动法
劳动纠纷
2024-01-04 15:51:32
共有15位律师解答
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您好，是的。无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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根据《劳动合同法》规定，在劳动者没有过错的情况下解除合同需要支付经济补偿金，并且应当提前30天书面告知员工解雇事宜。可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金等可要求赔偿。
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是的。根据《劳动合同法》规定，在劳动者没有过错的情况下解除合同需要支付经济补偿金，并且应当提前30天书面告知员工解雇事宜。
因此你有权要求公司
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
