你好，我想咨询一下，刚入公司的时候，公司帮我交了700元的五险一金，但是只干了12天，准备辞职，公司那方说如果12天的工资不够扣的话还需要给公司补交一部分五险一金，请问这合理吗？
劳动纠纷
2024-01-04 14:47:59
共有6位律师解答
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保留所有与工资、工作时间、考勤、规章变动等相关的书面沟通记录，包括会议签到记录、工资条、工作时间记录、任何书面警告或处罚等。这些证据对于后续的法律程序至关重要。
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建议跟公司协商沟通处理即可，有异议可以去劳动局投诉
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具体情况需要进一步了解s
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