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还没交社保，试用期不满半个月，已交社保为理由，让员工拿不到工资

劳动纠纷

2024-01-04 09:10:22

你好，不发工资，可到所在地人社局投诉
你好，签订了相关的合同了吗
公司没有按规定给劳动者办理社保，也没有签订劳动合同的，那么提请仲裁委员会裁决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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法律分析：试用期内也是应当缴纳社保的，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐；也可申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保。
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