试用期转正快到期说我绩效不好要辞退我
劳动纠纷
2024-01-04 10:33:18
共有16位律师解答
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很遗憾听到你在试用期转正后因为绩效问题被辞退的消息。在处理这种情况时，你需要了解自己的权利和公司的政策。
首先，你需要查看自己的劳动合同或试用期的协议，了解公司对于员工绩效的标准和评估方式。如果你的绩效评估是按照公司规定进行的，而且你有证据表明你的工作表现达到了公司的要求，那么你可以考虑向公司提出质疑，要求给出具体的改进意见，并给予合理的改进期限。
如果你同意公司的评估结果，你可以开始寻找新的工作机会，并在试用期内积累更多的工作经验，提高自己的职业技能和绩效水平。
此外，如果你认为公司在试用期转正后辞退你违反了劳动法规定，你可以向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在试用期结束后不能随意解除劳动合同，必须给出充分的解除劳动合同的理由和依据。
总之，试用期转正后被辞退是一种比较常见的情况，但你仍然可以通过了解自己的权利和公司的政策来维护自己的利益。同时，你也可以积极寻找新的工作机会，提高自己的职业技能和绩效水平。 -
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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《劳动法》规定,用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的情况下,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
