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公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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可以向原单位提出补缴申请。需要注意的是,在职期间应当由用人单位及时缴纳社会保险费;离职后可以在两年内自行向社会保险经办机构进行缴费,并且在欠款
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社保是可以补交的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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可以要求公司补缴,您需要拿着劳动合同、身份证、工资流水到社保局进行补缴。
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如果一直存在劳动关系,可以去人力资源和社会保障局反映情况,要求补缴社保
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可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据,及时投诉社保稽查
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你好,有劳动关系证明,可向社保稽查部门投诉,要求补缴社保
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您好,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,缴纳社保并赔偿损失。
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您好,您可以到社保稽查中心投诉,要求补缴未缴社保
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您好,可以要求补交社保
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