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我是做技术的，原来和单位签了竞业保密协议，但现在公司老是拖欠工资，现在外面有同行业的单位请我去做技术，我要承担相关责任吗？

劳动纠纷

2024-01-03 20:03:56

你好！这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复
首先应当解除劳动关系，在进入另一家公司
您好，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
你好需要先离职解除关系才可以
你好，肯定，协议是合法有效的，
你好！！按照协议约定处理的
你好，这种情况需要详细分析
可以委托律师申请劳动仲裁
按照合同约定可以仲裁的
拖欠工资可以拿到补偿
你好，建议双方协商按照合同约定处理
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律分析：如果双方是劳动关系可向劳动局投诉，如果双方是合作关系，违反条约可选择调解或起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
你好，可以申请劳动仲裁的
你好，我们可以帮助你的。
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