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上班上了12天没签任何劳动合同辞职了，要扣五天工资是可以的吗？

劳动纠纷

2024-01-01 12:07:30

1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
你好，这个可以起诉解决
你好具体是工作了多久什么原因造成的
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