离职申请需提前一个月提出离职（如突然离职给公司造成损失的工资2个月后发放）。这种公司制度违法吗
劳动纠纷
2024-01-02 12:43:25
共有4位律师解答
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这种公司制度违法吗——提前一个月提出离职、是法律规定；突然提出的、违反法律规定；承担损失与工资2个月后发放、是两个法律关系（不能相提并论）；你所说“公司制度违法”指的是什么？？
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法律分析：需要，公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
