在餐饮店里上班，过年想回家看八九十岁的老人，现在担心，要是回去了，公司辞退我，我应该怎么办
劳动纠纷
2024-01-01 13:16:21
共有5位律师解答
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你好，过年有法定节假日，是劳动法赋予员工休假的权利。春节看望父母也是全国人民的共同期待，不应当成为个别老板违法解除合同的理由。如果老板以此为由辞退你或者变相辞退你，可以申请劳动仲裁，必要时求助律师帮助。
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您好，建议您和单位协商解决。
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劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
