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就是说我即辞即走然后说要扣我7天工资合法吗

劳动纠纷

2024-01-02 10:34:43

只有给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的。其余只要是扣钱就是不合法的,劳动者可以到劳动监察部门投诉
你好，这个是可以帮助分析的，公司有相关规定是会扣除的
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
你好，公司的做法是不合理的
你好！这个行为是不合理的
不合理的可以去仲裁的
需要根据单位的相关规定来确定的
干7天辞职有工资，只要劳动一天就有一天的工资，用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 350

我上满七天班了急辞工了然后扣我24小时这合法吗

小时工急辞不会扣工资，急辞工扣工资是属于违法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利

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自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

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你好我想问一下我想辞工我的合同期未到想辞急工但是老板说要扣我

你好！这个行为是不合理的

离职后扣工资怎么办

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就是老板。说离职要提前说，然后我没有提前跟他说要扣我15天工

法律分析：根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提

我要辞职，老板说你要是不干了扣两天工资，合法吗

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在试用期辞职，她说按旷工离职处理要扣六天工资合法吗

肯定是不合法的，试用期提前3天通知即可离职

就是暑假工再这干满一个月辞职，他说要扣我5天的工资合理吗

公司不能随意扣工资，可以选择向劳动仲裁部门申请

我签了合同，我要辞职，他说要扣我10天工资这合理吗？

法律分析：用人单位不可以克扣劳动者工资，劳动者急辞的，应当支付其实际工作的工资。劳动者提前三十日以

我签了合同，我要辞职。他说扣我10天工资合理吗？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同应包含多项法定条款。常见的处理方式是在合同中明确列出这些条款，如合同期限、工作内容、劳动保护

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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