法律咨询

工厂元旦要求全天上班没给加班费没有三倍工资怎么办？

劳动纠纷

2024-01-02 11:17:56

那如果是加班的情况下，肯定是有三倍工资，如果没有的话肯定不合理
你好！可以找劳动部门反映的
不合理的可以去起诉的啊
公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司不给职工加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。
如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。
另外，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。
如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。法律依据：《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位拒不支付劳动报酬我该怎么办

劳动合同纠纷 1087

在餐厅工作，老板要求国庆加班没有加班费和三倍工资怎么处理

法律分析：如果国庆上班用人单位不给劳动者三倍工资的话，用人单位是不按照国家相关法律法规的规定去支付劳

公司无拖欠工人工资的证明

公司无拖欠工人工资的证明

蒙美华律师

广东普罗米修（东莞）律师事务所

单位不给劳动合同如何去办

单位不给劳动合同如何去办

01:14

公司终止合同不赔偿怎么办

劳动合同纠纷 179

单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办

劳动合同纠纷 75

中秋节不放假没有三倍工资还要上班犯法么？

法律分析：中秋节没有三倍工资是违法的。法定节假日工作都有三倍工资，中秋节当天是我国的法定节假日，根据

工伤没领取工资证明范本

工伤没领取工资证明范本

公司按最低工资标准给工资是多少

最低工资标准 2815

公司按最低工资标准给工资是多少

中秋要求加班还不是三倍工资。甚至不是双倍工资怎么办

如果在中秋节当天上班没有三倍工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者起诉单位。按照法律规定，中秋节当天属

最新不拖欠工资说明模板

最新不拖欠工资说明模板

中秋节上班不支付三倍工资怎么办

你好可以去申请劳动仲裁的

没有劳动合同的工厂中秋国庆加班的话不给三倍工资有什么办法

向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁

五一假期加班费不给三倍工资怎么办？

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1380

如果元旦上班没有三倍的工资怎么维护？

元旦是法定节假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1030

十月二日上班老板给了两倍工资，没有三倍工资怎么办？

首先可以和用人单位的老板协商支付三倍工资，如果协商不成的话，再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议

你好我是公司的财务，已经离职1年了，供应商怎么起诉老板娘还带

对供应商起诉，常见处理方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如争议大小、证据充

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 700

家里特殊情况辞急职工资扣一半要怎么办

辞急职扣工资，常见处理方式有：1、承担相应损失后离职；2、与公司协商争取部分或全额工资。选择哪种方式

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 635

老板欠我500元的工资还没给我怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

判决抵押无效如何处理

抵押担保 435

公司在正常工作中强行安排休息，有工资吗？

可以申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 495

由于请病假老师不让返校怎么办？

您好，尽量协商处理

我在工作日通常延长2个小时工作时间，休息日都全天加班，公司不

加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补

我在工作日经常延长工作时间2小时左右，休息日全天加班，但是公

可以搜集证据证明加班时长，申请劳动仲裁主张加班工资。

古茗兼职干了三天，结果不给工资，说什么还要承担培训费

可以向劳动监察大队投诉。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权