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公司没签正式劳动合同只有临时工合同现在公司效益不好要裁员请问被裁员需要当面结清工资还是等发放工资日结算？

劳动纠纷

2023-12-31 20:17:51

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
您好，只要及时发放几天差距可以的。
你好，是可以协助处理的
可以向劳动部门投诉
最晚办理工作交接时结清
法律分析：可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
没有签订合同被辞退，如果是用人单位违法解除劳动合同，有赔偿，同时也有补偿。如果是用人单位无过失解除合同，劳动者没有赔偿，有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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