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在工厂上了半个月班上班期间受伤了但是老板报了意外险怎么办 可以报工伤吗

劳动纠纷
2024-01-03 09:15:26
共有13位律师解答
  • 发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
  • 建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。工伤申报时效为一年,从受伤之日起计算。
  • 可以要求工厂在一个月内申报工伤,自己也可以在发生工伤的一年内向社会保障局申报工伤
  • 根据您的情况描述建议走法律程序申请工伤鉴定后主张赔偿
  • 上午好,这个情况是可以申请工伤的
  • 你好,这个是否有去做工伤鉴定的呢
  • 可以要求工厂去帮你申请工伤认定。
  • 你好,建议你申请劳动工伤认定。
  • 你好,这边可以回答你的问题
  • 您好,你在公司工作多久了
  • 发生工伤后本人应该及时告知单位的负责人,前往医院去救治;之后告知单位及时为本人去申请工伤认定和索取工伤赔偿;如果单位不履行上述责任,则职工本人、其直系亲属、工会组织可依法自行去申请和索赔。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

  • 1、工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
  • 法律分析:可以。 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。法律依据:《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
    职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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