法律咨询

企业拖欠工资半年了企业拖欠工资半年不发

劳动纠纷

2024-01-03 17:44:57

劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决;
你好；企业拖欠工资半年了企业拖欠工资半年不发
企业拖欠工资不发，可以委托律师处理的追工资
您好，根据您提出的诉求，这边尽快联系您
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
你好，你可以申请劳动仲裁，依法维权的。
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
可以申请劳动仲裁，目前还在公司吗
你好，你可以仲裁要求公司支付。
您好，拖欠工资可以仲裁或者起诉
你好，为您解答劳资纠纷的问题
你好你这边有什么材料证明
向劳动向劳动部门投诉解决.
具体情况说下给到解决方案
您好，可以申请劳动仲裁
你好我们可以帮你出出方案
可以去申请劳动仲裁的
不合理的可以仲裁的啊
法律分析：拖欠工资半年以上的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实的，应当发出支付令，让用人单位尽快支付劳动报酬，人民法院认为劳动报酬存在异议的，应当不予发放，劳动者可以选择调解，也可以选择劳动仲裁和民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
企业拖欠工资的期限不能超过一个工资支付周期，一般是一个月。企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和企业协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，根据描述，可以收集证据申请仲裁
你好，我们这边可以处理的
您好，企业拖欠工资半年了可以走仲裁的
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护您的权益。
企业拖欠工资半年不发是违法行为，作为员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
与企业沟通：首先，可以与企业进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求企业尽快支付工资。如果企业同意支付，最好签订一份书面协议，明确工资的支付日期和方式。
寻求帮助：如果与企业的沟通没有效果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，例如劳动合同、工资单等。劳动监察部门会介入调查，并对企业进行处罚。
申请仲裁或诉讼：如果以上方法都无法解决问题，可以向当地的人民法院申请仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供相关证据，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。仲裁或诉讼的结果具有法律效力，企业必须遵守。
总之，企业拖欠工资半年不发是一种违法行为，作为员工应该采取适当的措施来维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部27个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资超过一个月怎么办

劳动合同纠纷 2210

老板拖欠工资问题，半年的工资不发

如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；协商不成的，可以去当地

中国企业拖欠工资情况说明

中国企业拖欠工资情况说明

广东天穗律师事务所

拖欠工资超过一年还能要回吗

拖欠工资超过一年还能要回吗

01:04

低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿

劳动合同纠纷 305

用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗

劳动合同纠纷 447

私企业主拖欠工资半个月不发，

私人企业拖欠工资，可以通过以下方式处理：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

广东广和（龙岗）律师事务所

用人单位不签劳动合同的法律责任有哪些

用人单位不签劳动合同的法律责任有哪些

01:04

拖欠工资应向什么部门举报

拖欠工工资不发。大半年多。

可以去劳动监察大队进行投诉，或进行劳动仲裁。

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

不发工资电子厂拖欠工资一直不发

涉及多少金额什么原因不给

拖欠了半年工资，不发

可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资。

私营企业老板拖欠工资半个月不发，

私人老板拖欠工资不给，员工应该找老板协商；协商不成的，依法向人民法院申请支付令；或者去找当地的劳动行

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2515

公司拖欠工资，农民工资一年没发

农民工工资被拖欠半年，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

我在工地干活工地拖欠工资一年不给

到当地劳动局举报，要求处理。

如果农民工的工资与实际工资不同怎么办？

你好，建议搜集相关证据通过诉讼解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

实习生实习一个月后离职，但是用人单位不发工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

我在工厂工作了13天。厂长不得不让我辞职一个月。他给我放了一

可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

没有证据，我该怎么还钱呢？

起诉讨债，。数额大可以报警

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

想问一下过年不给三倍工资怎么投诉

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十

与公司签署合作协议，没有签署劳动合同，现在公司拖欠工资，劳动

1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并

深圳2024年5月，请了9天病假，工资计算应该是多少?

一、2022深圳病假工资怎么算 1、2022深圳病假工资计算如下：（1）连续工龄不满二年的，按本

公司承诺有节假日周日休息，但是端午开始叫我节假日跟周日留在公

首先与公司人力资源部门或上级沟通，要求按法定标准支付加班工资或安排补休。如果公司不同意，您可以向当地

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师