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公司欠我钱,我堵他门口是违法吗?

劳动纠纷
2023-12-28 15:04:54
共有3位律师解答
  • 工地不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,是违法的。因此,工人要通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:
    一、派代表与老板协商谈判;
    二、向工会或调解组织申请调解;
    三、向劳动监察大队投诉;
    四、申请劳动仲裁
    五、向法院起诉。
    我国法律保障所有公民的人身自由,包括去任何地方的自由和不去任何地方的自由。堵门这个事情实际上就是限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地进入自己的房子或不能自由离开。所有这个肯定是违法违规的。如果没有造成影响的话,可能会被公安机关口头警告,严重一点的,违反法律依据:《治安管理处罚法》,处十五日以下拘留并罚款,更严重的有可能涉嫌寻衅滋事罪等刑事犯罪。有理的变成无理那就得不偿失了,建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去起诉,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。法律分析我国法律保障所有公民的人身自由,包括去任何地方的自由和不去任何地方的自由。堵门这个事情实际上就是限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地进入自己的房子或不能自由离开。所有这个肯定是违法违规的。如果没有造成影响的话,可能会被公安机关口头警告,严重一点的,违反《治安管理处罚法》,处十五日以下拘留并罚款,更严重的有可能涉嫌寻衅滋事罪等刑事犯罪。有理的变成无理那就得不偿失了,建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去起诉,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。
    我国法律保障所有公民的人身自由,包括去任何地方的自由和不去任何地方的自由。堵门这个事情实际上就是限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地进入自己的房子或不能自由离开。所有这个肯定是违法违规的。如果没有造成影响的话,可能会被公安机关口头警告,严重一点的,违反《治安管理处罚法》,处十五日以下拘留并罚款,更严重的有可能涉嫌寻衅滋事罪等刑事犯罪。有理的变成无理那就得不偿失了,建议大家讨债都要按照法律规定的方式去讨,协商不成的就去起诉,没有时间就委托律师去处理,现在国家法律出了新规,对方当事人违反诚信原则,恶意拖延承担诉讼义务的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。
    中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
    (一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
    (二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
    (三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
    (一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
    (二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
    (三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
    (一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
    (二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
    (三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
  • 法律分析:因债务堵门是否违法 因债务问题围堵债务人门口的,如果没有扰乱公共秩序,没有造成其他人利益受损的,一般不属于违法行为,但不建议用这种方式讨债。法律依据:《中华人民共和国公司法
    第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任
  • 堵路没有用的,也不要过度,要不然可能会给自己一方遭致麻烦;
    建议你们走法律途径,可以向工地所在地的劳动监察大队去投诉,要求大队干预并处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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