您好，事情是这样的，我叫了甲干活，没有叫乙，然后由于甲工作做不完，私自叫了乙工作，这时乙受伤了，雇主有责任吗？
劳动纠纷
2023-12-28 11:17:43
共有3位律师解答
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乙与雇主之间形成无偿帮工关系，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，雇主承担责任后可以向甲追偿。
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给私人老板干活受伤不算工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 -
法律分析：给私人老板干活属于提供劳务，按照侵权责任法的规定，提供劳务者在劳务过程中受伤的，应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。法律依据：第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
