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该公司的商店被撤回。现在我们被调到其他商店。合同上写着我们可以调动职位，但是现在的商店是同一个法人和控股人，但是公司的名字不一样。你能拒绝吗？

劳动纠纷

2023-12-28 14:55:57

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
如果劳动合同中明确规定了调动的条件、范围和程序，用人单位应严格按照合同执行。
你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
你好公司主体不一致是否让你们重新签署新的合同
你好被调岗话你工作年限是怎么样的
您好，根据合同是可以调动职位的哈
你好，这种情况看合同的具体约定
你好，要看责任是怎么认定的
上午好，这是可以直接拒绝的
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。
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