律师，你好， 我想咨询一下，单位有个员工说是已经工作交接完了，但没有写离职单，说不是主动离职的，是被辞退的，就走了，后面不来上班算是旷工吗？
劳动纠纷
2023-12-27 16:22:45
共有6位律师解答
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，是可以协助处理的
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法律分析：旷工的行为，即单位工作人员违反工作制度，不请假而缺勤的行为。 递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
