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2002年出的工伤鉴定为六级,又回单位上班了,干了10年又无怨无悔不叫干了,叫吃伤残津贴,按那年吃

劳动纠纷
2023-12-27 15:57:51
共有6位律师解答
  • 可以领取一次性就业补偿金及一次性医疗补偿金
  • 具体是什么情况,可以详细说明,积极维权
  • 工伤单位解除劳动关系可以要补偿
  • 你好,可以向劳动局投诉
  • 你今年多大年纪了
  • 劳动者受工伤以后正常上班的,单位需要照常支付工资;若经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,可保留劳动关系,退出工作岗位,达到退休年龄并办理退休手续;被鉴定为五级、六级伤残的,则由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;被鉴定为七至十级伤残的,恢复完成后继续从事原工作。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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