合同未到期公司降工资的处理办法。公司无故降低员工工资,属于违法行为。具体处理办法如下:
1、合同未到期,公司降工资的,员工可以与用人单位进行沟通,了解降工资的原因,并且可以要求用人单位恢复正常工资;
2、员工对于公司降工资的行为,可以向工会反映,要求工会处理;
3、对于合同期内公司降工资,员工可以向当地劳动局举报投诉;
4、对于合同期内公司降工资的行为,员工可以提起劳动仲裁,或者知己提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。