法律咨询

我合同到期了，公司不续签。公司与我商议赔N+1，后变卦，说只配N，我需要分析一下

劳动纠纷

2023-12-28 11:31:52

合同不续签怎么补偿n+1 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金N加1,就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知,则按N+1的标准。
同到期了，公司不续签。公司与我商议赔N+1，后变卦，说只配n
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
您好，没有提前一个月告知要N+1s
下午好，这是可以申请续签赔偿的
你好，情况说明一下的，月薪多少
您好要看合同你跟对方怎么签的
你好，律所可以帮你进行分析的
晚上好，这是这个是可以申请的
您好有没有提前 30天通知
加一是有争议的，N也可以的
你好，可以先和公司进行协商
您好！可以申请劳动仲裁
合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期公司不续签只有存在违约的情形才会给予补偿，否则不会进行补偿，因为合同到期属于合同失去效力的法定情形。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据：《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，根据你描述可以帮你处理
你好，公司你这个是第几次的合同到期
你好，公司不续签是可以要求赔偿的
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同不续签会自动顺延吗

劳动合同纠纷 368

你好，公司不辞退不安排工作，说只发基础工资？我要求N+1的赔

为何安排待岗呢，你可以要求单位安排工作并支付正常工资呀？

员工合同到期不续签协议书模板

员工合同到期不续签协议书模板

合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗

劳动合同纠纷 370

劳动合同到期不续签需要提前通知吗

劳动合同纠纷 1983

劳动合同到期不续签需要提前通知吗

我工作年限一年，公司在假期期间突然辞退我，并且不给我支付n+

您好那您这边可以申请劳动仲裁的

员工合同到期不续签协议书

员工合同到期不续签协议书

未续签劳动合同的二倍工资赔偿

经济补偿计算 2754

未续签劳动合同的二倍工资赔偿

我们公司裁员，合同到期了不续，公司说是赔偿按照n+1赔。这样

<p> 如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况： </p>

租赁合同到期不续签原合同

合同范本 324

租赁合同到期不续签原合同

我合同到时，公司说不续签！说只赔n，是不是应该赔偿n+1！

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

暑假工人辞职几天就可以离开

你好。可提前30天书面通知单位辞职

我是跑外卖的，在上月19号提交了离职，那我今天是不是就可以离

离职处理方式包括提前通知和协商离职。如已提前通知且满足法定时间，可直接离职；如希望马上离职，可与单位

本人实习合同到期，因此可继续签订实习协议

看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

与直播工会签订合同三年，说要起诉我

您好，您的问题是未到签约期限解约，是否需要支付违约金。根据《劳动法》，要看您具体签订的合同，如果是常

中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗

办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括：提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权