你好。企业以员工出勤不满月为理由，让员工个人去承担企业该承担的社保部分，这样怎么处理？
劳动纠纷
2023-12-27 11:06:24
共有6位律师解答
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你好，企业依法应当承担的部分由企业承担，但是由于出勤不满（法定，而不是公司规定），对你的薪资予以调整。你们可以协商处理，协商不了可以与社保局沟通，依法应由用人单位缴纳。追问：好的，谢谢。它们很嚣张，觉得钱还在自己手上，想怎么克扣是它的本事
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签约有劳动合同吧，另外看看公司员工管理手册，但正常是不可能让自己垫付哦。追问：有劳动合同，但是没有看到什么管理手册，哪怕有手册，难道它的效力大过国家法律吗？解答：企业该承担的部分让员工个人去承担这是不合法的，可以申请仲裁或向当地社保局举报
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申请仲裁或寻求律师帮助。
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