因高血压引起劳累过度，工作摔倒算不算工伤。
劳动纠纷
2024-01-03 10:47:59
共有28位律师解答
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准确地回答，不能认定为工伤！一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。二，本案中，是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。综上所述，本案中只能认定劳动者在工作过程中，突发疾病，应及时治疗，并依照《劳动合同法》第42条规定办理。希望上面对上班期间突发疾病算不算工伤的解答对你有效。
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根据中国的有关规定，如果员工因高血压引起劳累过度，在工作期间摔倒并导致受伤，通常情况下可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，包括职业病和因工负伤。高血压引起的劳累过度在工作期间导致摔倒受伤，一般可以被认定为工伤。
在这种情况下，员工可以向企业提出工伤认定申请，并提交相关的医疗证明和事故证明。企业应该按照相关规定对员工的工伤进行认定，并为员工提供相应的工伤保险赔偿和福利。 -
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
