进厂的时候上了20多天想辞职对方不让辞职工资也不结
劳动纠纷
2023-12-31 17:53:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，建议您向工厂所在地劳动监察投诉。
-
工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
进厂的时候上了20多天想辞职对方不让辞职工资也不结
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
干了8天辞职老板不让，不然的话就不发工资
综合律师团队已解答获取解答 >
-
工作试用一天被辞退了公司不给结工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
就是厂里上班，10说要辞职。不给工资，不让走
平台特邀律师已解答获取解答 >
进厂的时候上了20多天想辞职对方不让辞职工资也不结
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
怎么申请劳动仲裁维权
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
进厂的时候上了20多天想辞职对方不让辞职工资也不结
马上提问
3456 位律师在线解答中...
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
劳动合同纠纷
拖欠劳动者工资怎么处理
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
无故辞退员工是否违法呢
劳动合同纠纷
用人单位不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
女方户口怎样才能迁移回娘家
户口迁移
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我